O pensamento crítico é a capacidade de analisar informações e tomar decisões fundamentadas. Envolve a suspensão do julgamento, a abertura de espírito e a clareza de pensamento. Implica a consideração de diferentes pontos de vista e a ponderação cuidadosa das provas. É essencial para resolver problemas complexos e tomar boas decisões. As pessoas que pensam de forma crítica são capazes de ver o mundo com mais nuances e de compreender a interligação entre as coisas. São também mais capazes de se adaptar à mudança e de lidar com a incerteza. No mundo acelerado de hoje, a capacidade de pensar criticamente é mais importante do que nunca e necessária tanto para estudantes como para trabalhadores.
Como é que definimos o pensamento crítico?
- Compreender as ligações lógicas entre ideias
- Identificar, construir e avaliar argumentos
- Detetar inconsistências e erros comuns no raciocínio
- Resolver problemas de forma sistemática
- Identificar a relevância e a importância das ideias
- Refletir sobre a justificação das suas próprias crenças e valores
O que é o pensamento crítico?
O pensamento crítico é a capacidade de analisar objetivamente a informação e chegar a uma conclusão racional. Também envolve a recolha de informações sobre um assunto e a determinação das informações que se aplicam ao assunto e das que não se aplicam, com base no raciocínio dedutivo. A capacidade de pensar criticamente ajuda as pessoas tanto na sua vida pessoal como profissional e é valorizada pela maioria dos empregadores.
Porque é que os empregadores valorizam o pensamento crítico?
As competências de pensamento crítico são um trunfo valioso para um trabalhador, uma vez que as entidades empregadoras apreciam normalmente os candidatos que conseguem avaliar corretamente uma situação e encontrar uma solução lógica. O tempo é um recurso valioso para a maioria dos gestores, e um empregado capaz de tomar decisões correctas sem supervisão poupará a esse gestor e a toda a empresa muito tempo valioso.
O pensamento crítico é uma competência importante para quem quer ter sucesso no mundo moderno. Permite-nos avaliar a informação e tomar decisões fundamentadas, em vez de simplesmente aceitar as coisas pelo seu valor nominal. Por isso, os empregadores querem frequentemente empregar pessoas com fortes capacidades de pensamento crítico. Estes trabalhadores serão capazes de resolver problemas por si próprios e de identificar formas de melhorar o local de trabalho. Serão capazes de se opor a más decisões e usar o seu próprio raciocínio para tomar boas decisões. Além disso, as competências de pensamento crítico são importantes para os estudantes. Isto porque precisam de ser capazes de avaliar a informação e pensar nos problemas com um espírito crítico para aprender e melhorar.
Exemplos de competências de pensamento crítico
Existem seis competências principais que podem ser desenvolvidas para analisar factos e situações com sucesso e chegar a conclusões lógicas:
Pensamento analítico
Ser capaz de analisar corretamente a informação é o aspeto mais importante do pensamento crítico. Isto implica recolher informações e interpretá-las, mas também avaliar os dados com ceticismo. Ao pesquisar um tema de trabalho, o pensamento analítico ajuda-o a separar a informação que se aplica à sua situação daquela que não se aplica.
Boa comunicação
Quer a utilize para recolher informações ou para convencer os outros de que as suas conclusões estão correctas, uma boa comunicação é crucial no processo de pensamento crítico. Conseguir que as pessoas partilhem as suas ideias e informações consigo e mostrar o seu pensamento crítico são componentes do sucesso. Se estiver a tomar uma decisão relacionada com o trabalho, uma comunicação adequada com os seus colegas de trabalho ajudá-lo-á a reunir as informações necessárias para fazer a escolha certa.
Pensamento criativo
A capacidade de descobrir determinados padrões de informação e de estabelecer ligações abstractas entre dados aparentemente não relacionados melhorará o seu pensamento crítico. Ao analisar um procedimento ou um processo de trabalho, pode inventar criativamente formas de o tornar mais rápido e eficiente. A criatividade é uma competência que pode ser reforçada ao longo do tempo e é valiosa em qualquer cargo, nível de experiência e sector de atividade.
Mente aberta
A formação anterior e as experiências de vida deixam a sua marca na capacidade de uma pessoa avaliar objetivamente determinadas situações. Ao reconhecer estes preconceitos, pode melhorar o seu pensamento crítico e o seu processo de decisão global. Por exemplo, se planeia conduzir uma reunião de uma determinada forma e o seu parceiro sugere uma estratégia diferente, deve deixá-lo falar e ajustar a sua abordagem com base nas suas opiniões.
Capacidade de resolver problemas
A capacidade de analisar corretamente um problema e trabalhar na implementação de uma solução é outra competência valiosa. Por exemplo, se a equipa de empregados de mesa do seu restaurante precisar de melhorar a velocidade do serviço, pode considerar a possibilidade de reatribuir algumas das suas tarefas a empregados de mesa ou a outro pessoal da cozinha, para que os empregados possam entregar a comida mais rapidamente.
Fazer perguntas ponderadas
Tanto em situações privadas como profissionais, fazer as perguntas certas é um passo crucial para formular conclusões correctas.
Perguntas abertas
Fazer perguntas abertas pode ajudar a pessoa com quem está a comunicar a fornecer-lhe informações relevantes e necessárias. São perguntas que não permitem uma resposta simples de «sim» ou «não», exigindo que a pessoa que recebe a pergunta elabore a resposta.
Perguntas baseadas em resultados
Quando sentir que a experiência e as competências de outra pessoa o podem ajudar a trabalhar de forma mais eficaz, considere fazer perguntas baseadas em resultados. Perguntar a alguém como agiria numa determinada situação hipotética dar-lhe-á uma ideia das suas próprias capacidades de pensamento crítico e ajudá-lo-á a ver coisas em que não tinha pensado antes.
Perguntas reflexivas
Pode obter informações pedindo a uma pessoa que reflicta e avalie uma experiência e explique os seus processos de pensamento durante esse período. Isto pode ajudá-lo a desenvolver o seu pensamento crítico, fornecendo-lhe exemplos do mundo real.
Perguntas estruturais
Uma forma fácil de compreender algo é perguntar como é que algo funciona. Qualquer sistema de trabalho resulta de um longo processo de tentativa e erro e compreender corretamente os passos necessários para obter um resultado positivo pode ajudá-lo a ser mais eficiente nos seus próprios empreendimentos.
VÍDEOS
https://www.youtube.com/watch?v=WGvChc5DeyM
https://www.youtube.com/watch?v=IsAg-JqJnA8
JOGOS E MICROLIÇÕES
Plano de Aula de Pensamento Crítico 1
puzzle para testar a compreensão
Plano de Aula de Pensamento Crítico 2
ARTIGOS
Journal of Developmental Education: «Desenvolvimento de Competências de Pensamento Crítico na Sala de Aula: Uma revisão sistemática da literatura«.
LIVROS
Bassham, G. et al: «Critical Thinking: A Student’s Introduction».
Hughes, W. et al: «Critical Thinking: An Introduction to the Basic Skills».
Paul, R., Elder, L.: «Critical Thinking: Tools for Taking Charge of Your Learning and Your Life».
White, D. A.: «Critical Thinking: A natureza do pensamento crítico e criativo».
Title, P.: «Critical Thinking: Um apelo à razão».
SÍTIOS WEB
Fundação para o Pensamento Crítico
Descrição: Site da Foundation for Critical Thinking que disponibiliza recursos, livros e artigos relacionados com o pensamento crítico em vários contextos.
The Critical Thinking Community (Comunidade de Pensamento Crítico)
Descrição: Um recurso em linha que explora os fundamentos do pensamento crítico e oferece ferramentas e estratégias para desenvolver competências de pensamento crítico.
The Critical Thinking Consortium (Consórcio de Pensamento Crítico)
Descrição: Um consórcio educativo que promove o pensamento crítico na sala de aula. O seu sítio Web fornece recursos e estratégias para ensinar e desenvolver competências de pensamento crítico.
Economia circular: Portal da Comissão Europeia.
